Auf der Suche nach Fachkräften stehen Unternehmen vor einer Flut an externen Dienstleistern wie Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen und Social-Recruiting-Agenturen. Diese bieten schnelle Lösungen, jedoch auch auf Kosten langfristiger Unabhängigkeit.

Denn beim Thema Personal sollte der Fokus nicht nur auf der kurzfristigen Bedarfsdeckung liegen, sondern auf dem Aufbau innerer Strukturen und echten Kompetenzen. Es gilt, das eigene Know-how zu erweitern und sich nicht vollständig auf externe Dienstleister zu verlassen.