Die Herausforderung…
… vor der viele Unternehmen in der aktuellen Zeit stehen!
Was gestern noch funktioniert hat,
genügt heute nicht mehr!
Die Personalbeschaffung in der heutigen Zeit stellt besonders kleine und mittelständische Unternehmen vor eine Mammutaufgabe!
In einer Ära, in der der Arbeitsmarkt dynamischer und anspruchsvoller ist als je zuvor, stehen Unternehmer vor einer beispiellosen Herausforderung:
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern!
Der Wettbewerb um qualifizierte Talente ist intensiver als je zuvor, und die traditionellen Methoden der Personalbeschaffung reichen nicht mehr aus.
Zugleich schaffen es nur wenige Unternehmen, ihre Mitarbeiter wirklich zu begeistern und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.
Große Versprechen,
wenig dahinter?
Auf der Suche nach Fachkräften stehen Unternehmen vor einer Flut an externen Dienstleistern wie Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen und Social-Recruiting-Agenturen. Diese bieten schnelle Lösungen, jedoch auch auf Kosten langfristiger Unabhängigkeit.
Denn beim Thema Personal sollte der Fokus nicht nur auf der kurzfristigen Bedarfsdeckung liegen, sondern auf dem Aufbau innerer Strukturen und echten Kompetenzen. Es gilt, das eigene Know-how zu erweitern und sich nicht auf externe Dienstleister zu verlassen.
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